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職位招聘
更新日期：2020-08-01 瀏覽量：627
招聘職位： 董事長助理
資格要求：
1、本科及以上學歷；
2、行政管理及文秘專業優先。
職責：
1、董事長日常工作統籌、行程安排；
2、來客接待、引見、茶水服務；
3、溝通、落實董事長安排的各項工作；
4、配合進行有關一般資料擬寫、打印，會議紀要整理，以及文件、通知傳達等；
5、主管領導按排的臨時事務。
薪酬：
1、基本工資+績效+包住宿+餐補+工齡工資+交通補貼。
2、具有相關電子產品、硬件的設計、開發能力，熟練運用相關設計軟件；
3、具有技術交底、設計變更、調試測試等所有技術工作能力。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統；
5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
6、負責開具各項票據；
7、應收款核對與催收；
8、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。
9、任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業，本科以上優先考慮；
2、具有1年以上出納工作經驗；
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
5、工作認真，態度端正；
6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
一、直銷代表（10人）
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、有銷售行業工作經驗者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
二、網絡銷售（5人）
崗位職責：
1、利用網絡、電話等進行公司產品的銷售及推廣；
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；
5、按時完成銷售任務。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；
2、有一定網絡銷售工作經驗和具有網絡銷售渠道者優先；
3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；
4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強的溝通能力。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理、文秘、法律或相關專業本科及以上學歷；
2、有一定的工作經驗或1年以上人力資源經理工作經驗以及有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和一定的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
崗位職責：
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息；
2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行；
3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業大專及以上學歷；
2、具有相應的從業背景，有市場策劃工作經驗；
3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
薪酬待遇：
工資面議，底薪+提成+獎金。繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位： 前臺文員
要求：
1、形象佳、懂禮貌、頭腦靈活、普通話純正；
2、大專以上學歷，文秘或公關專業。
職責：
1、負責集團前臺：外線電話的接聽、記錄與傳達；
2、來客接待、引見、茶水服務；
3、配合進行有關一般資料擬寫、打印，會議紀要整理，以及文件、通知傳達等；
4、協助做好內部淘寶店管理。
薪酬：
1、基本工資+績效+包住宿+餐補+工齡工資+交通補貼。
崗位職責：
1、負責產品的電子電氣系統總成項目的技術支持、協調；
2、參與產品開發設計，就電子電氣系統提供可行性研究服務；
3、負責與客戶溝通，隨時更新客戶要求信息；
4、負責向客戶提供先期解決方案和建議；
5、協助上級進行供應商評定或推薦；
6、現場支持系統總裝和評估，負責解決系統級工程問題；
7、配合完成新產品開發工作。
招聘職位：電子技術支持與維護主管（2人）
任職資格：
1、電子電路等相關專業大學本科以上學歷，有相關工作經驗優先考慮；2、具有相關電子產品、硬件的設計、開發能力，熟練運用相關設計軟件；
3、具有技術交底、設計變更、調試測試等所有技術工作能力。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：財務助理 （2人）
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務的核對；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統；
5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
6、負責開具各項票據；
7、應收款核對與催收；
8、配合總會負責辦公室財務管理統計匯總。
9、任職資格：
1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業，本科以上優先考慮；
2、具有1年以上出納工作經驗；
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
5、工作認真，態度端正；
6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：銷售代表（15人）
一、直銷代表（10人）
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、有銷售行業工作經驗者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
二、網絡銷售（5人）
崗位職責：
1、利用網絡、電話等進行公司產品的銷售及推廣；
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；
5、按時完成銷售任務。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；
2、有一定網絡銷售工作經驗和具有網絡銷售渠道者優先；
3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；
4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強的溝通能力。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
招聘職位：人力資源專員（2人）
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理、文秘、法律或相關專業本科及以上學歷；
2、有一定的工作經驗或1年以上人力資源經理工作經驗以及有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和一定的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：營銷策劃（2人）
崗位職責：
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息；
2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行；
3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業大專及以上學歷；
2、具有相應的從業背景，有市場策劃工作經驗；
3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
薪酬待遇：
工資面議，底薪+提成+獎金。繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
